2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，是全面贯彻落实学院第一次党代会精神的关键之年，也是迎接省级示范建设验收检查的攻坚之年。根据学院党委的部署，结合分院实际，在新的一年里，分院党总支工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻全国、省、市各级教育工作会议精神和教育规划纲要、第二十次全国高校党建工作会议精神，全面贯彻落实学院第一次党代会精神和“十二五”规划，深入开展创先争优活动，切实加强和改进思想政治工作，大力加强党的建设，树立“堆山树峰”的理念，坚持以人为本，坚持科学发展，坚持内涵建设，保纯洁、察民意，努力完成省级示范建设各项任务，推动学校教育事业科学和谐发展，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、扎实推进创先争优活动，加强党建和思想政治工作
1、以学习宣传党的十八大精神为重点，扎实推进学习型党组织建设。坚持以中国特色社会主义理论武装头脑，指导实践，深入推进社会主义核心价值体系学习普及活动。上半年以学习贯彻党的十七届五中、六中全会、省第十三次党代会、市第七次党代会、学院第一次党代会精神为重点，统一思想，形成共识，迎接党的十八大召开；党的十八大召开后，制定学习主题教育活动方案，学习贯彻党的十八大精神。认真制定中心组理论学习计划和教职工理论学习计划，加强党支部、广大党员以及全体师生的政治理论学习，提高党员干部和广大师生的政治思想素质。不断创新学习内容、形式和制度，把学习型党组织建设不断引向深入。
2、深入推进创先争优活动，深入推进服务型党组织建设。认真贯彻落实省、市创先争优活动要求，按照学院创先争优活动实施方案部署，结合省级示范建设，进一步突出争创重点、创新争创载体，引导各党支部和全体党员围绕中心、立足本职，积极在省级示范建设、教学科研、管理服务等各项工作中创先争优，维护校园的和谐稳定，促进学院科学和谐发展。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题活动，按照服务型基层党组织创建“六有”标准，深入推进服务型党组织建设，继续深化“党员先锋岗”创建工作，以党员为主体，进一步加强卓越学生发展中心、勤禾义工服务队、党代表工作室等服务平台建设，建设好党员之家、党建之窗、党建网站，不断拓展综合服务功能。每名党员立足本职，为民服务，认领不少于1个奉献岗位，作出服务承诺，开展志愿服务活动。进一步完善公开承诺制、分级点评制、群众评议制、活动台帐制，以规范化、科学化的制度来实现创先争优的常态化。继续做好特殊党费收缴和结对帮扶工作。继续开展“创先争优闪光言行”展评，结合“示范建设先锋”、“教书育人模范”、“科研攻关标兵”、“管理服务示范”、“立志成才榜样”评选，促进人人争先、人人闪光。
3、加强分院干部队伍建设，切实增强干事创业能力。坚持分院理论中心组学习制度，认真学习和贯彻第二十次全国高校党建工作会议精神，切实增强全局意识、机遇意识、忧患意识，转变作风、勤政廉政，干在实处、走在前列。深入贯彻民主集中制，建立健全决策制度和工作机制，坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量，切实提高执行力和管理水平，促进团结和谐。
4、加强基层党组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真贯彻落实《中国共产党高校基层组织条例》，围绕中央提出的“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，全面落实基层党组织建设各项任务，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。加强党支部建设，不断推进支部工作创新，继续开展支部活动最佳创意奖评选，优化和完善党员服务平台，探索校企共建党支部，提高党建工作水平。进一步加强党员的教育和管理，发挥业余党校党员教育的主阵地作用，做好入党申请人、入党积极分子的培训和教育，继续开展与市新四军研究会、院离退休党支部结对活动，积极推进“立足自身、立足实践、立足成才”的“三立足”活动，进一步加强党章党史教育和实践锻炼。制定学分制管理办法，以修学分的形式，将学习和实践活动落到实处。加大在教工和大学生中发展党员的力度，4月中旬、11月下旬各推荐一批入党积极分子；3月上旬、5月中旬、12月下旬各发展一批党员；及时办理预备党员转正、毕业班党员组织关系转移工作。及时做好党建档案材料工作。
5、加强党性党风党纪教育，推进党风廉政建设。认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会精神和胡锦涛总书记的重要讲话精神，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，切实增强党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，大力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。加强反腐倡廉的教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，切实维护制度的严肃性，增强党员干部廉洁自律意识。排查岗位廉政风险，完善廉政风险防范措施。开展第三届党风廉政教育周活动，推进廉政文化进校园；加强分院党风廉政建设工作，建立分院纪检小组，完善党务、院务公开，加强权力运行制约监督，促进党员、干部廉洁从政，提高反腐倡廉的规范化水平。
二、全面完成省级示范建设任务，深入推进教育教学改革
6、全力以赴，确保全面完成省级示范建设任务。认真开展示范验收检查，制定工作日程表，分解任务，落实责任，积极推进报关与国际货运、旅游管理重点专业建设，并带动各专业加强内涵建设，形成专业特色。组织开展“在示范建设中创先、在检查验收中争优”活动，充分发挥党员干部的率先垂范作用，带动全体教职员工以最饱满的工作热情、最佳的工作状态投入到迎接示范建设的验收检查工作中。加强督促和检查，切实做好各项准备工作，全面完成各项建设任务，尽早形成标志性的建设成果，顺利通过省级示范验收检查工作。
7、以示范建设为抓手，扎实推进专业建设。以提高学生综合职业能力和服务终身发展为目标，积极与行业企业合作，深化人才培养模式改革，做好已有两个省级“特色专业”建设。积极探索专业群背景下的专业课程体系和培养机制改革，贴近岗位实际工作过程，参接职业资格标准，改革课程体系和教学内容，创建以工作过程为载体的工学结合特色课程，改革教学方法和手段，融“教、学、做”为一体，加强精品课程和校本教材建设，重视优质教学资源和网络信息资源建设。做好申报国家、省级资源共享课程、省级精品共享课程和重点建设教材前期准备工作，争取立项建设。加强学生职业理想、职业操守、人文教育，注重提升学生人文素养和才艺技能，努力形成具有较大影响力的品牌专业。组织开展第九届教学技能大比武，开展“说课”、“课堂教学创新”竞赛，积极推进课堂教学改革。做好教学成果奖申报、各类教学改革与建设项目的申报工作。
8、加强实训基地建设，强化学生实践能力培养。切实加强重点建设专业实训室、3号楼底外语广场建设，加强实践教学的组织形式，提高校内实训基地使用效率。完善分院实训中心管理机制，加强设备使用和管理，为各专业做好服务工作。总结“校中厂”（澳杰进出口有限公司）建设机制，推进校内生产性实训基地建设，争取新建1个“校中厂”。加强与校外实训基地尤其是职教集团外贸分会、旅游分会成员单位的紧密联系，建成3个“厂中校”，以企业(园区)校区为子平台，涵盖理论、实践教学场所、兼职教师队伍、专业课程等为一体的职业教育共享资源建设与人才的校企(园区、行业)人才联合培养，构建校外实训基地的良性运行机制，扎实推进产学深度融合，开展科研项目申报、技术咨询等服务工作。
9、强化教学常规，不断完善质量监控体系。强化教学常规管理，提升教育督导工作理念，充分发挥分院督导组的作用。增聘1名企业兼职督导，进一步加强对顶岗实习等实践、实训教学环节的督导，密切专业教学与企业需求的对接。探索完善工学结合条件下学生评教、教师评学的评价新方法。进一步强化动态教学质量监控、分析机制，提高教学管理水平。贯彻落实教学工作大会精神，进一步推进教学各项工作。
10、加强招生就业工作，保障专业稳定发展。把握市场需求，分析生源形势，根据“招生计划与毕业生就业质量挂钩”的办法，合理制订招生计划。加强自主招生，开发“3+2”合作学校，进一步扩大招生面。加强招生宣传，研究宣传策略，努力提高生源质量和报到率。加强组织领导，落实就业责任，加强全程化的就业指导工作，帮助学生树立正确的就业观念，调整和改进就业工作方法，积极收集就业信息，为学生就业提供优质服务。
11、加强科研工作，提升科研水平。落实首次科研大会精神，以专业群为依托，开展院科研机构、科技创新团队建设。加强项目申报辅导与服务，鼓励老师积极申报各级各类科研项目，争取更多的省级和市厅级项目立项，争取国家级项目有突破，实现横向合作项目数量、科研经费到款额较快增长。鼓励教师公开发表论文，尤其是在核心刊物上发表高水平论文。加大与区域内行业企业合作，主动参与企业的科技攻关、成果转化、产品开发和生产管理，不断提高教师的专业水平和科研能力。举办2场学术报告，开展“勤禾”学术沙龙活动，进一步浓厚分院科研氛围。认真开展分院学术评议委员会工作。
12、大力发展继续教育，做好培训和技能鉴定等工作。进一步研究成人教育发展新形势，营造全员参与继续教育发展的良好氛围，激励在校学生提升学历，积极参加职业资格培训鉴定。加强交流与合作，拓展培训与鉴定新领域，努力探索面向行业、企业的短期技能培训，扩大社会培训总量，提高办学效益。
三、加强师资队伍建设，全面提升人才队伍水平
13、突出高层次人才引进和培养，切实加强师资队伍建设。高度重视引进具有博士及以上学历(或具有正高级职称)和较强教学、科研能力的领军人才，进一步优化师资结构。进一步落实“攀登”工程、“培育”工程，着力培养专业带头人和专业骨干教师。继续实施“四个一”工程，积极支持教师下企业锻炼，着力提高专业教师职业实践能力。继续实施青年教师能力提升行动，开展教学技能竞赛活动。加强校外兼课兼职教师队伍建设，兼职教师承担专业课尤其是实践课时数稳步提高。推进专兼职专业教学团队、科技创新团队快速成长。支持教师参加各类高水平的学术会议，加强与同类优秀高校的交流。健全内部管理制度与激励机制，鼓励教师积极开展社会服务，实现教师社会服务能力显著增强。重视教师职称晋升工作，争取晋升正高、副高职称人员有较大幅度增长。加强各级各类人才的申报、管理及考核工作。鼓励教师进修、访学和对外交流，不断提升业务能力，学习和借鉴发达国家职业教育的先进理念和成功经验，逐步提升国际化视野。做好外籍教师的管理和服务。
14、重视管理队伍建设，提高管理和服务能力。建立完善管理队伍教育和培训制度，鼓励在岗学习和外出培训、学习交流，提高管理人员业务水平，提升管理效能。加强分院教学科研管理、实验员、辅导员队伍建设，进一步增强服务意识，提高理论素养和职业能力，在推进学院教育事业发展的同时，实现自身的发展。加强班主任队伍建设，完善班主任考核办法，强化班主任责任意识，提高管理能力。规范编外用工，建立和谐劳动关系，提高人力资源使用效率。
15、加强师德师风建设，提高师德水平。贯彻《高等学校教师职业道德规范》，大力宣传师德典型，及时更新光荣榜，弘扬优良师德师风，营造教书育人的良好氛围。开展“熟悉每一名教师、认识每一位学生”活动，在熟悉中更好地服务，在认识中成为学生的良师益友。加强对教师的思想政治、职业理想、道德规范和法制教育，提高广大教师的思想政治素质和道德自律水平。牢固树立教书育人意识，把培养学生作为自身的根本任务，把育人作为教育教学和科研工作的落脚点，以良好的师德师风带动学生的学风，着力营造优良的校风。
四、加强和改进大学生思想政治工作，提高学生工作水平
16、以社会主义核心价值体系引领学生思想成长。坚持育人为本、德育为先的理念，把社会主义核心价值体系融入思想政治教育全过程。实施“引航工程”，进一步完善学长制，为新生适应大学生活、在思想上走向成熟、身心健康发展提供指导，着力培养一批理想信念坚定、能够发挥示范引领作用的学生骨干。开展“坚守理想，激扬青春”红色经典和励志影片展映与影评活动，开展形势与政策教育，增强思想政治教育工作的针对性、实效性。优化学生管理工作职能，强化指导和服务，构建全员育人、全过程育人、全方位育人的工作体系，开展“关爱学生三走进”活动，坚持党员联系寝室制度，走进学生的思想、学习和生活，进一步推动教书育人、管理育人、服务育人工作，把思想教育寓于专业教学、管理和服务工作之中。积极借鉴社会资源，建立多层次的学生实践基地，组织学生于农村、社区、企业开展社会实践活动，做好4个义工服务站实践、服务工作，切实推进实践育人。探索社会实践“启航工程”，建立大一年级社会认识实践、大二年级企业见习实践、大三年级顶岗生产实践的“三年、三类、三层次”递进式、系统化的社会实践教育体系，促进学生沿着正确的方向健康成长。
17、加强学生创新创业教育，构建学生创新创强体系。落实学院“大学生创新创强”大会精神，着力培育优良学风，强化学生职业道德和职业精神培养，加强学生职业生涯规划、创新创业教育与实践指导工作，提升创新创业能力，加强学生专业技能培养，提高学生职业能力，积极构筑学生技能竞赛平台，培育重点技能竞赛项目，认真组织参加社科类竞赛、技能竞赛、创新创业竞赛和文体类竞赛活动，争取国家级、省部级一、二等奖项获奖以及创业项目落地有新的增长。拓展学生交流渠道，丰富学生交流形式，拓展视野。承办好“浙江省第三届高职高专英语写作大赛”，并争取取得较好奖项。
18、完善学生管理，强化心理健康教育。加强学生党团组织建设，做好推优发展工作。抓好学生干部队伍建设，充分发挥学生骨干的作用。支持各类社团开展具有自身特色的校园文化活动，培养学生健康向上的精神，增强集体荣誉观念。重视生命教育，加强心理健康、高雅艺术鉴赏教育，强化职业素质培养，努力培养学生具有完善人格，提高学生社会适应能力和竞争能力。健全完善学生资助体系，做好国家、省和学院奖、助学金的推荐和发放工作，加强宣传和引导，吸引企业、社会团体和个人来院捐资助学和提供勤工俭学岗位，确保家庭经济困难学生全年、全方位得到关怀和帮助。
19、落实安全工作责任制，维护校园安全稳定。进一步健全和完善安全稳定责任制和责任追究制；加强校园网络引导和监管工作，认真抓好稳定工作前瞻性研判，建设好安全员队伍，认真执行重大安全和稳定事件报告制度；及时排查和化解矛盾与纠纷，妥善处理各种事端；建立健全校园安全防控体系和应急处置机制，做好重点时段的安全稳定工作，特别要加强寝室消防安全工作；加强法制宣传和安全用电、交通安全、食品安全教育，开展以消防安全为主的疏散演练活动，加强校园治安综合治理，维护良好的教学、工作和生活秩序；认真贯彻保密工作责任制，做好保密工作；高度重视来信来访，有针对性地做好疏导工作，确保人心稳定、校园安宁，为“平安校园”作贡献。
五、加强制度建设，提高各项管理效能和服务水平
20、深化二级管理，加强配套制度建设。配合学院新政策，制定分院配套制度，建立重实绩、重贡献的分配激励机制，提高广大教职工的积极性；建立公用房使用、管理制度，加强公用房管理，提高利用率；改革管理方式，形成精简高效、运转灵活的组织框架和管理体系。
21、推进各项建设和管理，提升管理效能和服务水平。强化管理育人、服务育人理念，规范分院各项管理；加强教学、科研管理，提高教学资源共享程度和实训基地、仪器设备开放使用的效益；推进节约型校园建设，倡导勤俭办学，反对铺张浪费；全面推进数字化校园建设，提高自动化办公水平和信息化水平，提高各项管理效能；巩固“师生满意窗口”创建成效，形成优质服务的常态化，促进工作作风转变，提高师生满意度；严格财经纪律，提高经费筹措能力与财务管理水平，推进财政支出绩效评价，加强预算管理下的采购工作，提高资金使用效益；完善档案管理制度，提高档案管理工作水平。
六、加强校园文化建设，提高精神文明、和谐校园建设水平
22、坚持依法治校，大力推进民主管理。进一步规范总支委会、教代会、党政联席会等会议制度，明确议事规则，提高工作效率。继续完善二级教代会制度，不断健全民主决策、民主管理和民主监督制度，坚持并完善党务、院务公开制度，公开信息、办事程序和内容，提升依法治校和民主办学水平。探索党代表、教代会代表列席重要会议制度。
23、加强统一战线工作，充分发挥群团的组织作用。认真落实《关于加强学院统一战线工作的意见》，提升统战工作的制度化和规范化水平，进一步拓宽参政议政渠道，充分发挥民主党派和无党派人士在分院建设中的重要作用；加强对分工会工作的领导，充分发挥分工会的优势和特色，创新分工会活动形式，切实维护教职工合法权益；加强对团学工作的领导和指导，抓好团干部、学生会干部、班团干部队伍建设，鼓励和支持团学组织积极创新；重视妇女小组工作，深化省级“巾帼文明岗“创建活动，开展妇女喜闻乐见的活动，切实做好服务工作。
24、强化宣传工作，推进精神文明建设。深入开展群众性精神文明创建活动，坚持突出主题、寓教于乐，激发广大师生共建共享文化的创造活力；鼓励教职工积极从事学术研究和交流、传播活动，营造浓厚的学术、人文氛围；切实抓好计划生育、爱国卫生等工作；组织开展“六五普法”教育，全面提高广大师生的法治观念、法律素质和公民意识。突出宣传工作重点，上半年着重抓好省十三次党代会、市第七次党代会和学院第一次党代会精神的宣传，重点做好示范建设的经验、亮点宣传工作；下半年重点做好党的十八大精神宣传。组织好各级政治理论学习，进一步加强宣传阵地建设，做好分院网站、分院会议室成果展示、分院特色文化展等宣传工作；运用多种形式，做好对学生的宣传教育和引导；加强通讯员队伍建设，努力提高分院宣传工作的质量和水平。
25、推进校园文化建设，发挥文化育人功能。落实高校文化传承创新功能，抓好党建促进校园文化建设，积极组织师生参加“勤禾论坛”、“勤禾”学术报告月、“勤禾”大讲堂、“勤禾”技能文化艺术节、勤禾义工服务队、卓越学生发展中心等活动，积极构建融社会主义核心价值体系、吴越文化、红船精神、企业文化为一体的特色“勤禾”文化，培育校园文化品牌；大力推进分院“特色文化”建设，发挥文化育人功能；加强学生人文素质教育，开设人文素质教育讲座，开展高雅艺术鉴赏活动，广泛开展各类科技文体活动，强化学生文化素质教育，提高学生的人文素养。发挥专业优势，着力打造“勤禾”青年志愿者服务品牌。加强学生社团建设，充分发挥学生社团的服务引导功能。