根据浙江省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于深化高校教师专业技术职务评聘制度改革的意见》（浙教高科〔2014〕28号）和《关于高校教师专业技术职务评聘制度改革有关问题的通知》（浙教高科〔2014〕84号）文件精神，从2014年开始，学院开展专业技术职务自主评聘工作。

   专业技术职务自主评聘意味着学校可以结合自身的办学特色，自主开展评聘工作，统筹安排学校人力资源，不断完善学校内部治理结构。学院党政领导高度重视专业技术职务自主评聘工作，在经过认真研究、详细探讨并召集各职称级别的专业技术人员座谈以后，制定了《嘉兴职业技术学院专业技术职务评聘实施办法（试行）》。

       12月12日晚，学院党委委员、副院长章康龙从自主评聘政策的变化、职称评聘原则、相关评聘条件及考核要求、评审机构与评审程序四个方面向各分院（部）办公室主任（副主任）详细解读了学院今年的专业技术职务评聘政策，从质量、综合、规划、心态四个方面指出了专业技术人员今后应该努力的方向，并对今年职称申报工作中的在时间节点、材料的真实性和填表规范性等方面提出了要求。随后，人事处副处长杨志刚详细解读了《嘉兴职业技术学院专业技术职务评审表》的填写注意事项和申报材料要求。

         为了让全体专业技术人员进一步了解学院自主评聘政策，明晰今后工作努力方向，12月17日下午，章康龙副院长在神农厅向全体专业技术人员详细解读了《嘉兴职业技术学院专业技术职务评聘实施办法（试行）》。会议同时下发了《2014年专业技术职务评聘工作会议材料》供与会人员学习。12月18日下午，又在208会议室召开了专业技术职务评聘工作流程以及各二级单位工作中应注意的事项专题解读会议。

相信在全院上下的高度重视、群策群力，各单位的精心组织、共同协作下，学院的专业技术职务自主评聘工作将会有条不紊地展开，2014年职称工作也将圆满完成。（文/刘敏敏  摄/赵远远）