为全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动要求，进一步规范事业单位人事管理，建设一支符合学院发展的高素质教职人员队伍，学院领导高度重视本次招聘工作，多次协调、指导组织工作，相关分院组织师资花费了大量的休息时间保证面试工作的正常开展，相关处室积极配合、献计献策。经多方努力，我院上半年公开招聘教职人员的招考工作已于日前顺利完成，并已面向社会公示考试成绩和入围体检人员名单。本次招聘工作同时得到了市人力资源和社会保障局领导的大力支持和指导。

学院上半年的人才招聘分高层次人才和其他教学科研人员的引进，面向海内外推出了40个岗位的招聘计划，还面向社会公开招考3名本科学历的实验员。本次招聘工作首次将学术委员会的评价纳入了高层次人才引进工作的程序中，科学分析，合理选用；其他教职人员招聘工作采用了笔试、面试、说课或操作考试的方式进行，在考核理论知识的同时，注重对应考者专业操作能力、分析表达能力的考查。

本次招聘工作还专门成立了公开招考领导小组和工作小组，党委书记周奇迹、党委委员、副院长章康龙多次召开协调会，明确要求相关部门要提高认识、科学组织、统筹安排好本次招考工作，并多次指导工作的开展。市人社局事业单位管理处、学院纪委全程监督，招考工作人员认真工作，保证了本次公开招考工作顺利进展，考试过程井然有序。

截至目前，共有9名博士及以上人员、14名硕士研究生及以上人员进入了体检环节。（刘敏敏）