为使新入行员工尽快熟悉行内企业文化、规章制度、行为规范以及各项工作要求,并以最快的速度熟悉各项业务和掌握业务技能,提升岗位适应能力,嘉兴职业技术学院大数据与财务管理专业协助稠州银行嘉兴分行打造从“新”开始的培训之路。本次培训属于2022年第四期新入行员工培训,本次培训为期1天,参加员工人数为28人,培训内容涵盖企业文化、员工管理、职业道德、合规风险、人事制度、产品讲解、业务营销技巧等。
培训仪式上,人事部吕蓉与新员工分享了如何成长为一名优秀的营销人员:一是要了解行内的经营模式、目标群体以及发展方向,坚守以“支持中小,服务三农”为市场定位,致力于服务嘉兴市五县二区广大村民、村社以及小微企业,同时坚持党建引领发展,紧跟时代步伐,大力推动乡村振兴贷业务,下村入户,为广大村民提供便捷的金融服务;二是营销行业遵从“二八定律”,要提升自身的理论水平和营销能力,做优秀的20%,通过接受系统的理论培训和跟班练习,逐步掌握各项规章制度、存贷款产品以及营销技能,做到“心中有数”,才能匹配客户需求;三是地缘人缘必不可缺,要善于在人际交往中打造自己的“朋友圈”,拓展业务渠道。
新员工们逐一进行自我介绍,表达了自己进入稠行的感受,希望尽快地融入稠行这个大家庭,实现自我人生价值。
本次培训不仅从制度、业务、形象等多角度打造新员工的“硬件”,通过课程内化和吸收,帮助新员工更快地掌握岗位必备技能,同时注重文化、态度、价值观、清廉文化等“软件”的重塑,培养内外兼修的优秀稠行人。同时注重理论培训与实践操作相结合,在理论培训的同时,由总行优秀的营销团队带领新员工进行真实场景教学,跟随团队走进社区,走进村社,手把手教授业务拓展技能,并让他们更加清晰地了解该行“支持中小,服务三农”的市场定位,紧跟乡村振兴步伐,支持地方经济发展。