各位同志：
　　
　　今天能来参加团市委换届后的第一次常委扩大会议，我感到非常高兴。
　　
　　首先，祝贺刚刚结束的市第五次团代会取得了圆满的成功。由于市里的人事方案出台时间较晚，给团代会具体的筹备工作带来了一定的难度，但整个会议开得非常成功。这显示了团市委的新老班子和全体同志的组织领导能力、全局协调能力，也充分体现了新老班子和团市委全体干部的凝聚力、向心力。这次团代会选举产生了团市委新一届领导班子，这次换届选举是新世纪团市委班子顺利的新老交替，事业的接力棒在老班子全体同志勤奋工作、锐意进取的进程中传递到了新班子手中，这个接力棒凝聚着前几届团市委班子和同志们团结协作、辛勤工作的业绩，同时也寄托着各级团组织和全市团员青年的期望，大家都对新班子寄予厚望。

　　陈加元书记对这次团代会也非常重视，他在开幕式上专门作了重要讲话，对全市团员青年、对团的工作、对团干部都提出了非常明确的要求。在闭幕式上，吴健同志也向到会代表专门表明了新班子的决心。这些都为大家指明了今后努力的方向。

　　吴健同志在表态中有一句话：“我们每一位新当选的委员都深深知道，这份荣誉是组织信任、青年信赖的结果，承载着沉甸甸的责任。”这句话值得大家深思。如何真正地感悟“沉甸甸的责任”，真正担当起这“沉甸甸的责任”，这是我想与大家谈的第一个问题。

　　我作为一名工作三十三年的老同志，一路走来也多次体会到责任的存在，这“责任”二字是在实践中，在现实生活中，在工作中，在克服困难的勇气中，在遭到挫折的环境中，在党性锻炼的修养中，在受到委屈的自我调节中才能深深地感受到，而不仅仅是在掌声中就能感受到的。责任不是抽象的，而是实实在在的，它融于你全部的工作中。
　　
　　作为年轻干部，要担当起这样“沉甸甸的责任”，就必须要加强修养，培养良好的素质。这是对每一位干部最最基本的要求，也是年轻干部在前进道路上不断进步，不断做出新的成绩，不断成长的要求。要追求高境界，在周围的同事、同志中树立起良好的形象。形象有能力上的形象，有知识方面的形象，有外表的形象，最重要的是人格形象。大家要不断追求精神上、思想上的高境界，能力上的高水平，工作上的高质量、高效率，人品上的高素质。大家要时时刻刻用心，在干中学，在学中干，从中悟出道理，悟出经验，这样才能不断提高。

　　要正确地对待自己。真正能够自己认识自己也不是一件易事，自己不了解自己，不明白自己的人大有人在，很多同志都不能正确地对待自己。有些同志与别人产生了矛盾，他不是积极地去找自己身上存在的问题，而总是想到别人有这样那样的不对，这样的人没有正确对待自己；有些同志看到别的同志比自己进步得快，他不去想别人比自己干得好的地方，只是想自己做得多么多么好，而得不到重用，这样的人也没有正确对待自己。所以，正确对待自己也是融于实实在在的生活中的。象大家这样的年轻干部文化层次高，反应敏捷，接受新事物快，精力旺盛，但同时也要看到自己的不足，如阅历浅，经验少，一般情况下没有经受过挫折，没有经受过风浪的磨炼，没有经历过坎坎坷坷等，这些方面就不如比自己年纪大的干部，年轻干部要在不断地自我剖析、自我完善中实现进步。只有想到了不足，想到了差距，在不断回顾、反思、总结、完善的过程中，才能进一步提高自己。大家要克服自我感觉良好的心态，防止一个“骄”字；“三人同行，必有我师”，要善于拜身边的人为师，克服一个“傲”字；学习无止境，事业无止境，要勤奋学习，勤奋工作，切忌一个“懒”字。要取得新的成绩，关键在自己的努力，在于自己的悟性。

　　要奋发向上，正确地对待成绩和荣誉。有些同志得到了荣誉或者晋升，这是工作、事业的需要。得到荣誉是努力的结果，也是一种机遇。在得到荣誉的同时，要想到这是整个班子努力的结果。要防止“了不起”的思想，要看到“天外有天”，要明白并不是只有你最好，而是比你好的人没有机会；还要看到集体的力量，如果没有集体，你将一事无成。当然也要防止“无所谓”的态度，给你荣誉，是组织的信任和群众的希望，你更应该奋发向上，积极进取。同时，在同志得到荣誉时，周围的同志要有正确的认识，心胸要开阔，要促成同志更好地进步，因为这里面也有你的一份功劳和衬托，同志之间要以诚相待。大家聚在一起，既是同事和同志，又是人生路上的朋友，要互相支持，互相尊重，大家积极向上是做好工作的基础。

　　要磨炼意志，正确地对待困难和挫折。意志的磨炼是思想道德修养的一个课题。每个同志一生中不可能都是顺利，都是成功，一路鲜花，一路掌声。有些同志在工作中认为自己已十分尽力了，但还是受到领导的批评，所以觉得委屈；有些同志个人的愿望、要求长期得不到解决，甚至碰到不公平、不公正。在碰到这些情况时，如何正确对待，大家应该以理性的思维、积极的人生态度对待挫折，不能悲观、消沉，应有正确的心态，坚强的意志，百折不挠的精神，面对困难和挫折。要老老实实做人，踏踏实实做事，不为名所累，不为利所缚。

　　其次我想谈一谈对新班子的要求。

　　首先，班子成员要有集体领导的意识。集体领导是根本组织原则和领导制度，要正确理解个人在班子中的作用，掌握领导权的是集体。任何班子成员只有既执行分工负责的工作，又执行好集体领导，才能真正做好工作。

　　其次，在大胆负责抓好工作的同时，要积极参与集体领导。只有做到分工不分家，工作中敢于创新，才能卓有成效地开展工作。人人都要敢抓敢管，事事都要关心，要从全局的利益出发。防止“正职拿主意，工作下面干”的想法。

　　第三，要默契地配合。能达到配合默契不仅是领导艺术，更是班子团结的境界。班子成员也许工作方法各有千秋，在处理问题的思路上，乃至各人的性格、爱好、修养都不尽相同，所以每位班子成员都要当好自己的角色，要“磨”和“合”，“磨”就是要取长补短，修正自己不适合新岗位的东西，有时要有退一步的意识；“合”就是要在工作中同心同德，互相补台。

　　最后，还要带好队伍。加强团市委机关干部队伍建设是团市委领导班子一个重要的任务。团市委机关永远是一支年轻的、充满生机和活力的队伍。作为团市委的领导，尤其是正副书记，既要关心、爱护干部，又要严格要求，要教育引导，使团市委机关的工作人员具备扎实的学风、工作作风，培养坚强的信念，创新的勇气，奉献的精神，高尚的品德。