2010年是全面实现学院“十一五”规划的最后一年，是学院示范建设中期检查之年，也是我院建校60周年。2010年学院的纪检监察工作将在上级纪委和学院党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、中纪委五次全会和省市纪检监察工作会议精神，深入学习实践科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、惩防并举，改革创新、统筹推进，以党风廉政建设责任制为龙头，以推进“惩防体系建设”为抓手，进一步解放思想，改革创新，切实加强党员干部思想教育，坚持领导干部廉洁自律、廉政文化进校园工作，为学院省级示范性高职院校建设服务。
一、加强理论学习，重视反腐倡廉的教育。
1、继续抓好党纪法规的学习。配合学院党委认真组织好学院、分院二级中心组学习，党员干部和广大师生员工的政治理论学习，进一步深入学习和贯彻党的十七大和十七届五中全会精神以及中纪委和上级纪委有关精神，进一步提高党纪法规意识，自觉遵守党和国家法令，从思想上构筑牢固的思想道德和党纪国法防线。
2、重视反腐倡廉思想教育。组织党员干部认真学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神，进一步加强理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律、警示教育，引导党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为学院师生服务的理念。组织党员干部参观各种形式的反腐倡廉警示教育等活动，加强正反典型教育和廉政警示教育。
二、加强作风建设，促进党员干部廉洁自律。
1、严厉查处学术腐败、职业违纪的行为。加强对学科负责人、科研项目负责人、示范建设项目负责人、攀登工程、培育工程人员的管理和监督，使他们切实提高遵守学术道德的自觉性，防止学术不端行为的发生。严格执行学院收费项目和标准，认真规范各类收费。实行“阳光招生”，做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”。
2、大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的精神。深化以“防腐治懒,促能增效”为内容的作风建设年活动，大力弘扬理论联系实际之风、密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。积极开展“倡导勤俭节约、反对铺张浪费、惩治奢靡之风”活动。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动，积极营造“人人讲节约、时时讲节约、处处讲节约”的良好氛围，为创建“节约型”校园提供纪律保障。
3、深化拓展“学生满意窗口”建设。坚持以科学发展观为统领，以开展“作风效能建设”活动为抓手，以“转作风、强服务、提效能”为目标，以“服务基层,服务教师,服务学生”的“三服务”行动为抓手，在去年面向学生的基础上，今年拓展到各行政处室，面向全体师生，努力提高管理人员素质、规范服务窗口管理、为师生提供优质服务、树立良好的文明形象，全面推进学院文明建设，为建设“和谐校园”做出应有的贡献。
4、开展“廉政教育周”活动。11月份，集中一定的资源、人力、物力开展廉政教育周，营造廉政建设的良好氛围。积极推进廉政文化教材进课堂、进学生头脑，深化校园廉政文化建设和创建活动。
三、注重建章立制，加大预防和惩治腐败的力度
1、加强制度建设。制定《学院中层领导干部任期经济责任审计实施办法》，强化中层领导干部的经济责任；建立健全内部审计制度，确保资金使用规范；进一步完善基建、维修工程项目和设备、图书等采购招投标制度，规范招投标的程序和行为，强化对招投标的管理和监督；进一步完善人、财、物管理的规章制度，加强对制度执行力的监督，强化监督制约机制，规范办事程序，严格管理措施，从制度上防止滋生腐败；进一步完善学院二级管理制度，强化分院内部管理，加强民主监督，做到规范运作，确保教职工的切身利益，充分发挥群众的参与和监督作用。
2、健全反腐倡廉制度体系。严格落实党风廉政建设责任制，进一步做好岗位风险点排查和制定相应的防范措施工作，加强责任考核，严格责任追究，切实履行“一岗双责”，坚持和完善“三书两报告”制度。聘请党风廉政建设特约监督员，开展党风廉政建设责任制检查,做好重点岗位防范的情景案例编写。
3、认真履行纪检监察职能。加强对重点领域的监督，重点对工程修建、物品采购、招生录取、培训收费、职称评定、科研经费管理等工作的监督，建立重点岗位廉政风险点预防制度，规范工作过程，打造有特色的廉政风险防控体系；严格财务管理，严肃财经纪律，规范各类经费支出。
4、做好信访举报和案件查处工作，坚决纠正损害师生利益的不正之风，严肃查处违纪违法案件；继续开展治理商业贿赂专项工作，进一步强化宣传教育，加强督促检查，强化内部管理，建立治理商业贿赂的长效机制。
四、深化体系构建，努力营造风清气正的勤政环境
1、坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各司其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。党政主要领导履行第一责任人的责任，班子其他成员强化责任意识，业务工作部门要树立“一盘棋”的思想，坚持把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合，一起研究、一起部署、一起核查、一起考核。
2、进一步落实《2008-2012惩治和预防腐败体系工作要点》内容，在做好责任分解，责任考核，责任追究等工作，把任务分解到各部门，做好“一员双责”制度并实行严格考核。进一步完善《教学分院二级管理综合业绩考核制度》和《职能处室“五型”部门考核制度》，调动分院办学积极性，提高部门人员的服务意识。加大对现有制度梳理和整合力度，实现用制度管权、管事、管人。
3、强化专项督查，围绕学院中心工作选取1-2个重点工作开展专项督查，着力解决执行不力，制度漏洞等情况，从纪律上保证勤政廉政环境。
4、加强监督与审计力度。积极配合上级相关部门，开展基建（修缮）项目和重大科研项目经费使用的全过程跟踪审计；根据学院要求，每年对1-2个部门进行经济审计或1-2项专项经费使用情况的审计工作。
五、严格监督管理，提高纪检监察队伍的工作能力
按照市委、市纪委和市教育纪工委的要求和初步安排，抓好纪检监察的组织建设。切实加强纪检干部的自身建设。进一步加强纪检监察干部队伍的思想、作风和业务建设。抓好纪检监察干部在职业务培训学习，进一步熟悉纪检监察业务，不断提高纪检监察工作能力和水平。注重工作方法的改进，把握好工作力度和尺度，提高工作效率。严格遵守各项工作纪律，坚持从严要求，树立纪检监察干部的良好形象，为学院的改革、建设和发展作出努力，为构建和谐校园作出应有的贡献。
中共嘉兴职业技术学院纪律检查委员会
二○一○年三月十二日
