2009年是贯彻落实科学发展观的重要一年，也是落实惩防体系2008——2012年《工作规划》的起步之年，又是我院创建省级示范，推进学院二级管理的关键之年。学院的纪检监察工作将在上级纪委和学院党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央纪委全会、省纪委全会和市委六届六次全会精神，以党风廉政建设责任制为龙头，以开展“推进示范建设年”为抓手，进一步解放思想，改革创新，切实加强党员干部思想教育，坚持领导干部廉洁自律、廉政文化进校园工作，为学院的改革、建设、发展和稳定服务。

一、加强理论学习，提高反腐倡廉的自觉性。

1、搞好学习实践科学发展观教育活动。配合学院党委认真组织好学院、分院二级中心组学习，党员干部和广大师生员工的政治理论学习，进一步深入学习和贯彻党的十七大精神，教育党员干部正确认识和深刻理解科学发展观的内涵，加强党员干部的党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

2、抓好党纪法规的学习。继续深入学习贯彻中纪委和上级纪委有关精神，深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及预防职务犯罪、财经纪律等内容，进一步提高党纪法规意识，自觉遵守党和国家法令，从思想上构筑牢固的思想道德和党纪国法防线。加强对学习的有效组织，不断改进学习方法，努力提高学习效果。

3、重视反腐倡廉思想教育。组织党员干部认真学习贯彻党中央关于反腐倡廉的重要指示，加强理论武装，进一步加强理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律、警示教育，引导党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为学院师生服务及做好各方面工作的理念。组织党员干部参观各种形式的反腐倡廉警示教育等活动，加强正反典型教育和廉政警示教育。

4、加强廉政文化建设，认真抓好廉政文化进校园工作，促进校园廉政文化建设与学院干部队伍、教师队伍反腐倡廉教育融合互动，与学生政治思想教育、德育教育相结合。进一步落实《关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》，推进廉政文化进教材、进课堂、进学生头脑。加大宣传力度，进一步营造浓厚的廉洁教育和廉政文化氛围，形成“以贪为耻、以廉为荣”的道德风尚，为建设和谐校园、推进和谐社会打下良好的基础。

二、加强作风建设，促进党员干部廉洁自律。

1、全院各级党组织和党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”，认真执行《中国共产党章程》的各项规定，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，维护党的团结统一。

2、全院各级党组织和党员干部要认真落实《党内监督条例》各项监督制度和《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严肃执纪，切实解决党风方面存在的突出问题。

3、严厉查处学术腐败、职业违纪的行为。严格执行学院收费项目和标准，认真规范各类收费，建立审批和管理制度，实行“阳光招生”，做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”。

4、大力弘扬艰苦奋斗精神。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动，积极营造“人人讲节约、时时讲节约、处处讲节约”的良好氛围，为创建“节约型”校园提供纪律保障。

三、注重建章立制，加大预防和惩治腐败的力度

1、进一步健全和完善基建、维修工程项目和设备、图书等采购招投标制度，规范招投标的程序和行为，强化对招投标的管理和监督。

2、进一步健全和完善加强人、财、物管理的规章制度，完善监督制约机制，规范办事程序，严格管理措施，从制度上防止滋生腐败。

3、进一步依法有序地推进院务公开，完善学院二级管理制度，强化分院内部管理，加强民主监督，做到规范运作，确保教职工的切身利益，充分发挥群众的参与和监督作用。逐步扩大院务公开的范围，规范公开的内容和形式，完善公开的工作机制，健全监督保障措施。

4、认真履行纪检监察职能，加强对重点领域的监督，重点强化对工程修建、物品采购、招生录取、培训收费、职称评定、科研经费管理等工作的监督，建立重点岗位廉政风险点预防制度，规范工作过程，再造工作样式和流程，打造有特色的廉政风险防控体系。严格执行党风廉政“一票否决制”，从源头上防止腐败现象的发生。

5、严格财务管理，严肃财经纪律，加大监管力度，规范各类经费支出。建立健全内部审计制度，确保资金使用规范。

6、做好信访举报和案件查处工作，坚决纠正损害师生利益的不正之风，严肃查处违纪违法案件。

7、继续开展治理商业贿赂专项工作，进一步强化宣传教育，进一步推进自查自纠，加强督促检查，加强制度建设，强化内部管理，建立治理商业贿赂的长效机制。

四、深化体系构建，努力营造风清气正的勤政环境

1、坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各司其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。

2、细化落实《2008-2012惩治和预防腐败体系工作要点》内容，做好责任分解，责任考核，责任追究等工作，把任务分解到各部门，做好“一员双责”制度并实行严格考核。

3、强化专项督查，围绕学院中心工作选取1-2个重点工作开展专项督查，着力解决执行不力，制度漏洞等情况，从纪律上保证勤政廉政环境。

4、开展党风廉政专题恳谈会，结合科学发展观学习实践活动，开门纳谏，开展党风廉政专题恳谈会，着力解决一批对群众反映强烈的党风、教风、师德师风方面存在的问题。

5、加强监督与审计力度。落实新制定的科研经费管理和基建项目管理等制度，积极配合上级相关部门，开展基建（修缮）项目和重大科研项目经费使用的全过程跟踪审计。认真贯彻执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，加大对现有制度梳理和整合力度，实现用制度管权、管事、管人。

五、严格监督管理，提高纪检监察队伍的工作能力

按照市委、市纪委的要求和初步安排，抓好纪检监察的组织建设。切实加强纪检干部的自身建设，在院党委的统一部署下，组建好纪委班子，配备好纪委办公室和监察室人员，明确职责，落实任务。进一步加强纪检监察干部队伍的思想、作风和业务建设。抓好纪检监察干部在职业务学习，熟悉纪检监察业务，提高工作能力和水平，为学院的改革、建设和发展作出努力，为构建和谐校园作出应有的贡献。

 

 

 

   中共嘉兴职业技术学院纪律检查委员会

                                     二○○九年三月二日