要“升职”先“升值”，要培训找“嘉职”！

让技能创造价值

让嘉职助力成长

让职业成就事业

让培训赋能人生！

社会培训是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业创业的重要举措。为进一步深化学校继续教育综合改革，超常规扩大培训规模，全方位提升质量效益，高标准打造培训品牌，全力推动社会培训工作扩量升级，嘉职院正式开设“嘉职培训”微信公众号，依托新媒体、拓宽新渠道、展现新形象，努力营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的社会氛围，更好的彰显“嘉职培训”品牌力、影响力和美誉度。

“嘉职培训”微信公众号将面向社会提供劳动力综合素质提升、知识更新、职业培训、技能认定、职业资格考证、职业启蒙、职业体验等社会培训工作,提供最新资讯、在线报名、线上学习、证书查询等多种功能，将带给您全方位的培训服务新体验！

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一直以来，嘉职院高度重视社会服务，积极开展职业培训工作，充分发挥专业、师资、平台等综合办学优势，紧扣产业升级和企业转型对高素质技术技能人才的需求，整合校内外优质资源，扎实开展定制化、专业化、模块化、数字化的培训课程建设，形成了红船领航、乡村振兴、数字赋能、共同富裕四大高端特色培训项目，“一院一品”、常规培训和公益培训的“金字塔”培训项目梯队，持续扩大职业培训规模。2022年，学校获评省级示范性社会培训基地、省级示范性职工培训基地、省级社区教育示范基地，成功申报各类培训基地10个，开发职业培训课程32门、培训特色培训品牌6个，承办各类社会培训410期，培训量达4.2万余人次，培训规模达到全日制在校生规模的3倍以上。

优化顶层设计，发挥综合改革优势，全面激发社会培训内驱力。按照“多层次、高质量、宽领域、大规模”四个维度不断优化顶层设计，先后出台《继续教育综合改革》《超常规扩大职业培训规模方案》等系列政策文件，实行项目负责制、培训审批制、绩效考核制，开展项目化管理、专班化运作、标准化办班，不断完善“校、院、企”三级培训组织架构，构建“多层次、多类别、多形式、多元化”全生命周期的社会培训体系。

加强多方合作，汇聚政行企校资源，全力增强培训品牌影响力。依托国家级、省级、市级等各类培训基地，充分发挥学校区位、师资、专业等综合办学优势，持续深化与各政府单位、主管行业、龙头企业合作，以“政府支持、行业指导、校企合作”为原则，成立职业培训中心、分中心和校企培训学院，与6个龙头企业签订合作，共建辅警培训基地、职业体验中心、家庭教育学院等平台，实现“政行企校”高频联动、高效协同发展，共同探索政行企校联合培训新模式。

注重内涵建设，构筑培训项目梯队，全速提升社会培训供给力。充分发挥学校师资、专业、实训等综合办学优势，以红船精神、乡村振兴、数字赋能、共同富裕为龙头的四大特色培训品牌，以各二级学院为单位的“一院一品”骨干培训项目，以专业（群）为支撑的职业技能培训项目，以社会培训需求为基础的常规公益培训项目，打造“金字塔”型培训项目梯队，开发38个培训项目菜单，62个培训课程模块。

下一步，学校将紧紧把握产业转型和企业升级对技术技能人才的迫切需求，持续深化继续教育综合改革，超常规扩大职业培训规模，努力打造规模庞大、质量上乘、体系健全、资源丰富、特色鲜明的社会培训高地，树立一流培训品牌形象，培养培训大批经济社会高质量发展急需、行业企业紧缺的高素质技术技能人才，为嘉兴长三角城市群重要中心城市、建设智造创新强市作出新的更大贡献。（图文来源：继续教育学院、乡村振兴学院 校对：付梦婕　审核：王音　主编：张红宇）