2月16日下午，嘉职院召开中层及以上干部大会，传达学习全市三级干部大会暨全市民营经济高质量发展大会精神，号召全体干部统一思想、凝心聚力，为今年学校各项工作开好局、起好步。党委书记方俊良出席并讲话，党委副书记、院长杨培强主持会议。
方俊良指出，要在工作部署上找准“路子”，聚焦重点抓落实。
2022年是党的二十大召开之年，是学校落实“十四五”规划、冲刺国家“双高”建设单位的关键之年。全体干部要深入贯彻职业教育高质量发展的政策精神，锚定“12311”的发展战略，坚持和加强党对学校工作的全面领导，以“双高”建设和提质培优行动计划实施为重点，持续深化“两年”活动，围绕标志性成果孵化落地，推动教师队伍水平、教育教学改革、办学保障要素等全面升级，凝心聚力狠抓落实，为今年学校各项工作开好局、起好步，持续保持学校事业“蝶变跃升、走在前列”的良好态势。
一、聚焦“双高”建设目标任务。要围绕“双高”建设要求，加快推进学校党的建设、专业建设、人才培养等方面的重点任务，认真查找不足，及时补齐短板，梳理总结“双高”建设过程中的实践经验，充分转化为学校教育教学改革和标志性成果落地的强劲动能。要集中优势力量，做特做强具有嘉职辨识度的优势品牌，努力实现学校标志性成果的新突破。要加快完成国家“双高”争创方案，对标职教本科的内涵要求，做好本科层次专业申报的前期准备工作。
二、聚焦思政教育品牌创建。要坚持和加强党对学校工作的全面领导，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地，切实加强思想政治工作，确保学校正确办学方向。要深入推进思政课程和课程思政建设，提高思政课程的教学效果。要以红船精神教育实践中心建设为抓手，以参加教育部职业学校思想政治教育课程教师教学能力比赛为契机，着力推进精准思政、智慧思政，切实提高思政教师的教学能力。要深入推进学生思政教育、劳动教育等综合改革，进一步强化建党精神、红船精神、劳动教育等进公寓的品牌建设，组织实施耕读教育，促进学生身心健康全面发展，不断提升学校大学生思政工作影响力。要集中力量，精心组织，奋力争创全国职业院校“三全育人”典型学校。
三、聚焦高水平师资队伍引育。要继续深化“教师能力提升年”活动，重点围绕高水平专业群建设需要，加大领军人才、专业带头人等高层次人才引育力度。要进一步优化教师队伍激励机制，深化教师评价机制和培养培训机制，充分激活广大教师干事创业的内生动力。要积极探索完善符合各学院、各专业实际的教师成长体系，鼓励支持教师参加各类教学能力比赛，努力推动企业高技能人才与学校教师双向流动，校企共建“双师型”教师培养培训基地、企业实践基地。全面擦亮红船旁高职铁军培养培训的特色品牌，争创省级、国家级教师培训示范项目。对新引进的教师要多给平台、多给关心、多加压力、多给监督，积极引导教师团队形成和谐共生互助的团队效应。
四、聚焦教育教学改革深化。要提高站位、凝聚共识，不折不扣地把各项改革工作落到实处，坚持一张蓝图绘到底，把落实各项改革工作与扎实做好“十四五”规划确定目标任务有机衔接、一体推进。要加紧研究制定相关的改革方案和配套制度，充分贯彻推动现代职业教育高质量发展等相关文件精神，结合学校实际，确保改革改到关键处、改出新成效。要破除思维定势，积极主动作为，在内部管理上对标现代职业大学，把落实教师管理改革与推进劳动教育结合起来，打造新时代劳动教育的“嘉职名片”。
五、聚焦办学保障要素升级。要全力推进海盐学院、明德公寓（二期）等基建项目建设进度，加快构建起“1+N”的办学新格局，打造以数字化改革为牵引的现代智慧校园，坚持“小切口、大场景、快应用”，推动数字化改革赋能课堂教学质量提升和管理服务提效升温。要积极探索疫情常态化背景下国际办学合作的新模式，配合落实教育部关于加强东盟职业教育、学历互认等合作，参与“鲁班工坊”建设。要坚持“三防”联动和疫情防控“四个到位”，确保在党的二十大召开之年，校园始终安全稳定。
六、聚焦社会服务能力提升。要精准服务全市中心工作，发挥学校专业、技术和人才优势，大力推进高水平教育对外开放，持续做好“服务共富”八大工程、30项举措，助力我市打造新时代民营经济高质量发展示范地。要加快科技平台、科研成果转化平台建设，大力支持工业互联网安全、航空发动机关键零部件制造技术、农产品质量与安全检测等市级重点实验室建成省级工程技术中心。要建好全国乡村振兴人才培养优质校，建设乡村振兴研究院，大力培养高素质农民和农村实用人才，进一步深化“红船领航·职教帮扶”工程。要主动服务技能型社会和学习型城市建设，打造全生命周期培训高地，提质扩容嘉兴市高技能公共实训中心，开展新技术、新工艺、新业态的技术技能培训。
方俊良强调，要在履职尽责上挑起“担子”，强化职能抓落实。
全体干部要和衷共济、合力攻坚，共同推动学校事业不断向前、向上发展。
一、细化部门任务分工。在内部管理机制和治理体系上，各部门要对每项目标任务进行细化、量化、具体化，明确各项目标任务推进的责任部门、要求达到的目标和效果，主动担当作为，加强部门与部门之间的联动，实现“一摊共管”。
二、压紧压实责任链条。要发挥好领导干部的“头雁效应”，抓住“关键少数”，锻造金字塔塔尖，持续加强干部队伍建设，以“能者上、庸者下”的正确导向，培养有担当、有作为的高素质专业化干部队伍。要强化教师的责任担当，带动“绝大多数”，夯实金字塔塔基，工作任务要细分到人、责任落实到人，让每一位教师肩上有担子、心中有责任、手上有落实。
三、抓好项目督查督办。要不断改进和创新督查方法和手段，既要当好决策部署的指挥员，又要做好检查落实的战斗员。要坚持督查与调研相结合，明确督查重点；坚持督查与指导相结合，充分发挥督查在指导工作中的重要作用，对突出问题和关键环节，针对性提出办法和措施；坚持督查与目标管理相结合，通过督查，进一步掌握各项工作的进度和完成情况，结合实际明确接下来的工作重点，为下一步的决策部署提供依据。
方俊良要求，要在任务推进上钉好“钉子”，持之以恒抓落实
全体干部要在工作中大力发扬这种钉钉子精神，踏石留印、抓铁有痕、一抓到底。
要有“不破楼兰终不还”的拼劲。要在探索产业学院混合所有制改革上下功夫，摆脱原有的思维和方法的禁锢，依托欣禾职业教育集团平台，进一步发挥政府推动、行业指导、校企协同、财政支持的集团化办学优势，形成校企深度融合发展的新生态。要进一步深化现有产业学院的内涵建设，形成品牌特色，不断学习更新理念，积极开拓思路，努力探寻校企合作育人新路径，通过与企业合作开发一批新形态融媒体教材，把产业新工艺、新规范、新要求引进来，让学生在学校能够学到最“新鲜”的知识，毕业以后能够走得出去。要精心谋划，组织精兵强将，争取立项建设“⼗四五”职业教育国家规划教材。
要有“咬定青山不放松”的韧劲。推进“双高”建设，实现学校“升本创大”奋斗目标是一项长期而艰巨的任务，要持续推进专业群建设，重点建好工业互联网、时尚设计2个省级“双高”专业群；持续做强学校特色亮点，集中优势力量实现标志性成果新突破；持续规范内部治理体系，试点二级学院内部管理体系改革。面对工作推进过程中遇到的难点、痛点、堵点，要有坚忍不拔的毅力和锲而不舍的决心，守正笃实、久久为功，不见成效不撒手、初见成效不止步，确保干一事成一事，积小胜为大胜，最终打赢“双高”建设这场硬仗。
要有“绝知此事要躬行”的实劲。领导干部要充分发扬务实作风和实干精神，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。要坚持以上率下、以身作则，重点工作亲自部署、亲自推动、亲自检点，盯住人、拧住事，积极主动深入到行业企业一线、教学生活一线，去调研企业生产需求、了解学生学习成效，针对“走进”过程中发现的问题，提出相应的解决方案，一以贯之、一抓到底，推动工作落实落细、见底见效。
现场观看了廉政警示教育片。 全体中层及以上干部参加会议。（图文来源：党办校办、党委宣传部 摄影/校对：付梦婕 审核：王音 主编：沈建龙）
