专业紧贴市场 校企紧密联手

■记者： 俞佩忠    消息来源：《嘉兴日报》2009年4月26日第三版

　　本报讯 临近5月，是高校毕业生就业的分水岭，当不少高校的毕业生还在为找工作而发愁的时候，嘉兴职业技术学院毕业生的就业却异常红火，机电与汽车分院的数控专业、信息与管理分院的旅游与酒店管理专业、纺织工贸分院服装专业的毕业生被“加西贝拉”、阳光大酒店、金悦大酒楼、海宁中国经编园等单位大批预订。同时，一些老牌重点专业如食品、园艺花卉和电子商务等也吸引了不少慕名而来的用人单位。

　　“这么多学生到大企业、大公司集群就业，是从来没有过的，照这个形势，毕业生只要不挑不拣，找工作应该没有问题！”面对喜人的就业形势，嘉职院招生就业办主任代绍庆欣慰不已。

　　4年来，嘉职院毕业生的初次就业率一直保持在94%以上，去年更是达到了创纪录的98.3%，在全省同类高校中位居前列。近日，从省教育厅又传来喜讯，毕业生倍受市场青睐的嘉职院被批准为省级示范性高等职业立项建设单位，成为我省重点建设20所示范性高职院校之一。

　　在省内高职教育高度发达、院校林立、市场竞争异常激烈的大环境中，嘉职院是如何找到一条培养地方经济所急需的适应性人才的可持续发展之路的？是什么使嘉职院毕业生就业行情一路“逆市上扬”？

　　专业设置“围着市场转”

　　“对于普通家庭来说，孩子的就业问题无疑是最大的民生问题，一所地方性高职院校的使命，就在于为地方输送大批深受企业欢迎的高素质、高技能人才。”嘉兴职业技术学院院长盛健认为，为了提高就业率，使每名毕业生所学有所用，就必须紧密结合地方经济，围绕区域产业结构，在专业建设布局上“围着市场转”，合理设置和调整课程内容。

　　为此，嘉职院紧密结合嘉兴区域经济的实际，瞄准我市“十一五”产业发展的导向，围绕生态高效都市型农业、装备制造业、临港型产业和现代服务业，分别重点建设动物防疫与检疫、商品花卉、机电一体化专业以及报关与国际货运、电子商务和旅游管理等社会需求量大、就业前景看好的三大专业群，并不断调整组合适应企业特殊要求的专业，如将酒店管理和旅游结合，形成旅游与酒店管理专业，将英语专业和公关文秘重组为英语与公关文秘专业，大大拓展了毕业生的就业市场空间，为学院形成“招得进，留得住，送得出”的人才就业良好循环奠定了基础。

　　工学结合“孵化”实用人才

　　为了让每名学生成为懂技术、会操作的实用性人才，嘉职院结合高职生的就业实际，将培养目标锁定在车间技术工作者或班组长的“灰领”角色，注重学生实际工作能力的锻炼，提倡在工作中学习，把工厂“搬”进课堂里，让课堂延伸到车间里。

　　以纺织工贸分院服装专业为例，除了校外有“茉织华”、嘉兴丝绸集团、嘉兴良友集团等十多个实训基地外，该院在校内设有立裁室、样板房、工艺实训室、服装CAD机房等学生训练场地，还有一条价值78万元的服装生产流水线，学生常年可以在生产流水线上进行实习，真实的企业化环境、全方位多角度的专业实践活动，提高了学生的专业素质和技能。目前，该专业的毕业生就业率已达100%。

　　“工学结合，企业受益，这样技术过硬、职业素养好的大学生非常符合我们的要求。”选才企业代表的一席话，使嘉职院坚定了以实训基地“孵化”培育人才的信心。据初步统计，目前，嘉职院已建有以大中型企业为依托、小型企业为补充的校外紧密型实训基地160家、校内实训基地12个，经实训基地“孵化”就业者达50%以上。

　　“订单培养”再促就业

　　“在订单企业顶岗实习，最大的好处是在高起点的工作环境中提前接受职业训练，同时开阔了眼界，增强了自己的责任感。”作为“加西贝拉”订单班的一员，嘉职院机电一体化专业062班的顾月亮感叹地说。

　　在“加西贝拉”，像顾月亮这样的“准员工”现有40名，根据校企双方签订的协议，他们将在这个亚洲最大的压缩机制造基地进行半年的顶岗实习，毕业后将进入“加西贝拉”工作。

　　实施订单教育、走特色发展之路，是嘉职院毕业生就业率高出省内同类院校的又一“法宝”。目前，嘉职院设立了“五芳斋”、“加西贝拉”、“玛氏爱芬”、“恒光电力”、“敏实”等多个嘉兴名企订单班，在和用人单位达成就业意向的应届毕业生中，有20%来自订单班。订单教育不仅为学生的充分就业和有效择业开辟了一条绿色通道，也给企业、学院的发展带来新的活力。

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