为深入推进教职工分层分类培训，持续深化辅导员队伍专业化、职业化建设，促进辅导员队伍素质能力快速提升，打造新时代“嘉职铁军”，7月3日，学校聚焦辅导员队伍“两平台”资源挖掘、大赛研修经验分享、危机干预专题辅导三大主题，举办“智慧赋能·砥砺奋进”第七期“明德惟馨”辅导员沙龙活动，党委委员、副校长陈海忠出席。

 辅导员代表高朱飞围绕高校辅导员队伍能力提升大数据赋能平台和浙里思政工作台“两平台”功能模块布局，结合辅导员工作实际，分享辅导员学习发展、援助案例申请、学生心理健康教育管理等内容并演示实操，帮助辅导员快速上手，打造学习成长资源库，提升日常效能。

 浙江省第十届辅导员素质能力大赛一等奖获得者杨谢燕为辅导员们作素质能力大赛经验分享。杨谢燕从大赛概述、备赛心得分享、获奖感悟与未来展望三个层面，将备赛故事、心路历程、独家经验娓娓道来，在加深辅导员对赛制理解、树立职业目标的同时，也打造了辅导员成长的范本。

 浙江省高校辅导员科研能力提升专题研修班学员代表毛军伟以“立足学生工作的科研成长之路”为主题作专题讲座，回答了“辅导员如何快速成长”“辅导员为什么要做科研”“如何写好课题和论文”三大问，从科研是总结、凝练、提升育人工作与育人能力的载体的高度，阐述其重要意义。

 如何提升心理危机识别与干预能力，做到“心里有数，临阵不慌”？同济大学浙江学院心理健康教育与咨询中心主任顾嘉佳从辅导员危机干预最棘手的三大场景：“急性危机期，学生强烈拒绝联系家长，拒绝就医，怎么办”“学生家长不愿来校，不愿带学生就医，怎么办”“家长态度冷漠，视学生为负担，怎么办”给予指导，为辅导员心理危机干预提供了更多元的思路和科学、专业的方式方法。

 “沙龙活动内容丰富，贴合我们辅导员个人成长实际，干货满满，学院辅导员都表示很有收获，很有启发，我们将持续拓宽思政育人渠道，丰富思政育人载体，优化工作协同机制，学思践悟，走深走实专业化职业化发展之路。”现代城市建设学院学工负责人徐周亮说。

 “此次沙龙活动使我收获良多，许多工作中不曾注意的盲点、深感吃力的难点，在今天都得到了答案，对素质能力提升、方式方法创新也有了新的思考，对接下来的辅导员生涯，我充满期待。”互联网学院、网络空间安全学院辅导员李娟说。

 “通过学习，我进一步了解浙里思政工作台及大数据赋能平台功能，进一步深化了对素质能力、科研能力、危机干预能力提升的思考，体会到关注学生差异，创新工作方式方法带来的效能提升，我将在辅导员岗位上快速成长，更高效地服务学生。”现代农业学院徐文璇说。

  陈海忠指出辅导员队伍建设是学校扩容升级、高质量发展的重要保障，引领学生成长成才、守护校园平安稳定是每位辅导员义不容辞的责任和使命，辅导员们要主动嗅探资源，巧用外力、要主动消化吸收，修炼内力、要主动担当作为，凝聚合力，寄语辅导员要有“行百里者半九十”的坚韧，有“翻篇归零、久久为功的心态”，始终以高度的使命感和责任感，坚定引领守护学生成长成才，坚决守护校园平安稳定，走深走实辅导员职业化、专业化道路，护航学生全面发展。

 参加此次辅导沙龙的还有各二级学院副书记、全体一线专职辅导员。

                                                   （图文：城建学院学工处）